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做一个月嫂培训机构

时间:2019-04-23 23:32来源:未知 作者:成都月嫂培训学校 点击:

  “月嫂”问题的关键,在于职业鉴定、评价体系的缺失和市场混乱,让“一次性消费”的雇主们难于判断,很可能出了高价也并 未买来省心。眼下中国许多职业市场都存在这样的问题:对包装炒作的注重,远高于职业品德、职业习惯的细致培养;只计较“身价”、谋求厚利,却没有一流职业 人士应有的敬业精神与职业素质。这一点,从国内的球员、职业经理人到门槛极低的月嫂行业,莫不可见。
 
  面对层出不穷、花样翻新的假 冒伪劣,政府部门最常做的是感叹“人手有限”、“没有检测设备”和谆谆教导消费者“如何辨别真伪”;面对混乱、失序的市场,如果也只是谴责“月嫂公司”的 炒作、无良,或者如某些行业管理人士所说,不加干预,等待市场自然成熟,或是干脆要求年轻父母们“自立自理”,都有不作为的嫌疑。职业精神是现代社会道德 中最重要的一块基石,应予高度重视。政府的管理应当研究如何督促各个行业建立自律、约束规范,将职业道德、职业精神的培训、激励,作为整个社会道德体系建 设的重要抓手。
 
  月嫂惹了谁
 
  “哼,她赚钱居然比我还多!” 吴之如 画
 
  北京、上海收费最贵的月嫂,佣金已超过一万五千元,本市月嫂价格也有高达一万二千八百元的。有舆论称,月嫂“高价”的佣金泡沫应当被戳破,月嫂的工资不该高过刚毕业的医学博士;也有舆论说,指责“月嫂”是对体力劳动者的歧视,是职业优越者的红眼病。
 
  龙年出现“月嫂” 宝爸宝妈应如何应对
 
  龙年生子扎堆,优质月嫂成了抢手货。最近一则关于月嫂的佣金超过1.5万,收入高于医学博士的新闻在网络上蹿红。面对此种现象,很多宝爸宝妈对此表示压力很大。
 
  据调查,造成月嫂“高价”的原因主要有产妇对婴儿护理常识匮乏;月嫂公司夸大月嫂服务的专业性;雇佣双方信息不明确,不全面,宝爸宝妈无法时间了解要雇佣月搜的情况等。专家建议,“年轻的宝爸宝妈需要多学习一些婴儿的护理知识,多保持一些理性的头脑”。
 
  对此采访了一些宝爸宝妈,一些人表示,“月嫂雇佣确实存在实际薪资与提供服务的质量、专业度有着一定出入的问题”,而一些即将要请月嫂的爸爸妈妈则对月嫂可提供服务的质量、月嫂的性格、年龄以及地区等表示担忧,尤其是价格。怎样可以请到价格适中、专业度更好的月嫂就成为了目前宝爸宝妈非常关注的问题。
 
  成都高端月嫂培训机构——月嫂培训学校总经理梁云先生表示,如今宝爸宝妈找月嫂难问题的实质,其实是跟他们对此行业的陌生,与行业内一些不正规机构的恶性竞争给他们带来的不良影响造成的,这之间缺少一个相互交流了解的环节,而作为一站式生活消费分享平台的月嫂培训学校,正为我们双方提供了一个机会,不仅能让宝爸宝妈得到信任的资源,还能让我们这个机构得以展现。
 
  月嫂培训学校总经理梁云表示:“宝爸宝妈所认为的请月嫂难或不敢请月嫂是来源于信任问题。而此前没有一个平台可以让宝爸宝妈了解到我们,而月嫂培训学校做到了,我们也无需做更多宣传,只安心做好自己的服务理念就可。”
 
  梁云先生还表示,“月嫂其实只不过是龙年这个特定时期发生的事件,对于那些父母来说,月嫂可以更好的照顾妈妈和宝宝的生活起居,但是宝爸宝妈也要多保持理性,多看多参考,并且学习一些护理知识。而在雇佣月嫂方面,只要量力而行,不盲目跟风,找到适合自己的月嫂就可以。月嫂培训学校是国内家生活分享类的平台,宝爸宝妈可以看到其他的父母关于如何照顾宝宝的一些经验分享,并且月嫂培训学校也在加大工作的力度,争取为他们之间创造更多的沟通和条件。”
 
  “月嫂”问题的关键,在于职业鉴定、评价体系的缺失和市场混乱,如何让“一次性消费”的雇主们有效的判断月嫂的价值,行之有效的交流和沟通也非常重要,就像优秀月嫂公司月嫂培训学校,将优质的母婴护理机构与急需找月嫂的宝爸宝妈嫁接在一起,让他们能够有效的达成了供需,规避了宝爸宝妈对行业的不了解以及信任问题。
 
  月嫂应早日回归理性
 
  龙年吉祥,生子扎堆,各地月嫂价格也在疯涨。北京、上海收费最贵的月嫂,工资已超过1.5万元。其人力成本,远高于一个经过多年专业培训的医学博士。
 
  虽然月嫂价格年年上涨,但其提供的服务却未必对得起高收费。有关部门应当加强对月嫂公司的规范管理,加大对月嫂的职业培训和考核力度。如果年轻的父母们承受不起月嫂的高价,不妨向一些聪明的产妇学习,只要请个保姆或钟点工负责买菜、做饭、打扫卫生即可,婴儿护理常识完全可以通过网络自学。有关部门也应考虑适当延长“爸爸产假”,参照国际惯例,把男方的护理假增加到30天。减轻新生儿父母压力的同时降低月嫂的需求,让月嫂价格早日回归正常。
 
  宝爸宝妈应如何应对 龙年出现“月嫂”
 
  龙年生子扎堆,优质月嫂成了抢手货。最近一则关于月嫂的佣金超过1.5万,收入高于医学博士的新闻在网络上蹿红。面对此种现象,很多宝爸宝妈对此表示压力很大。据调查,造成月嫂“高价”的原因主要有产妇对婴儿护理常识匮乏;月嫂公司夸大月嫂服务的专业性;雇佣双方信息不明确,不全面,宝爸宝妈无法时间了解要雇佣月搜的情况等。专家建议,“年轻的宝爸宝妈需要多学习一些婴儿的护理知识,多保持一些理性的头脑”,可以咨询月嫂培训学校月嫂服务中心电话:13980934500,引导宝爸宝妈正确选择月嫂。
 
  月薪13800 四川“月嫂”工作揭秘
 
  月薪13800元,她不是白领,不是博士,不是商务楼里的营销精英,她是成都城里的“月嫂”。
 
  龙年人们图吉祥,所以“龙宝宝”扎堆,各地的月嫂价格也在疯涨。此前,北京、上海等城市不时爆出“收费最贵的月嫂,佣金已超过1.5万元。其人力成本,远高于一个经过多年专业培训的医学博士”的新闻。
 
  目前,在成都也涌现出了几位月薪过万的“月嫂”,一时间,她们成为人们热议的话题。当然,议论的焦点集中在其“月薪过万”这一上。有评论人士称,从收入来看,月嫂如今越来越有“白领化”的趋势,似乎在往高端职业发展。在青岛,甚至有女白领辞去渣打银行的职位转行去做月嫂。
 
  那么,这些“月嫂”究竟凭什么拿如此高的薪水?她们会做些什么?她们与普通月嫂有什么区别?她们又是如何一步一步成为月薪过万的“月嫂”的?今日女报/凤网小编四川省一高端月嫂公司月嫂培训学校集团找到了三位月薪过万的“月嫂”来一一解惑。
 
  贺婕:万元月薪,因为我不仅仅是“月嫂”
 
  53岁的贺婕做月嫂仅仅7年,在同行中算是“起步”较晚的。贺婕是成都人,之前在广州铁路局工作,曾在南山铁路局医院做过护理。2002年,她次接触母婴护理这一领域并开始学习,2005年正式做月嫂,至今已有7年。
 
  贺婕月嫂职业生涯的单是在四川省妇幼保健院,当时月薪只有800元。“最开始都只能做基础护理,但渐渐就发现很多家庭需要更全面的照顾,而且遇到早产儿、状态不佳的宝宝,普通月嫂很难照顾好。”因此,贺婕也萌生了进一步深造的念头,于是一步一步走到了今天。
 
  万元月薪背后,
 
  许多“软硬件”支持
 
  说起自己的万元月薪,贺婕说,其实月嫂是一份技术含量很高的工作。她不仅拥有月嫂中级证,还有母婴护理师高级证书、按摩师证、月嫂证、营养师证、母婴保健师等证明职业技能的证件。“这些证件并不是花架子,很多专业知识都能在实际工作中得到体现,起到巨大的作用。”
 
  “几乎每个产妇都会遇到哺乳问题。”贺婕说,按传统观念,生产后,特别是剖腹产,家人一般急于给产妇补养,实际上这样做是不行的。“之前我服务过的刘先生的妻子,因为奶水不足,家里人拼命给她吃鸡,但这么高的蛋白质含量,这么厚的油水肯定会堵塞她的乳腺管。于是我给她准备了小米粥和白菜,看上去很素,但实际上反而有利于发奶。这就是营养学和催乳知识的结合。”
 
  此外,贺婕还学会了小儿推拿,通过按摩不同的穴位,可以给宝宝起到很好的保健作用。“按摩足三里和劳宫穴能起到保健作用,能够促进睡眠;按摩太冲穴能疏肝解郁,对妈妈奶水的多少有很大作用;按摩少泽穴能调节胃口,促进肠道吸收。”
 
  “专业的月嫂还很善于观察。比如宝宝哭也分很多种:急促的哭,可能是大小便了;轻微的哭是需要人来安慰;病态的哭泣,伴随着气促、喉咙哮喘……”贺婕说,作为一位资深月嫂,她还需要在日常工作之余更加用心的关注孩子,并且用自己的专业知识来做出判断。

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